Szkolenie uwzględnia najnowsze zmiany w przepisach – ustawę z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 567 t.j.) oraz przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 185, który stanowi podstawę prawną dla społecznej kontroli przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad BHP przez społeczną inspekcję pracy.

Omawiamy szczegółowo:

• Rozdział 2 ustawy o społecznej inspekcji pracy dotyczący organizacji społecznej inspekcji pracy
• Rozdział 3 określający uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy
• Art. 4 definiujący zadania społecznej inspekcji pracy w zakresie kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy
• Art. 8-9 regulujące prawo wstępu społecznych inspektorów pracy oraz procedury informowania o naruszeniach przepisów

Program szkolenia obejmuje również:

• Przepisy dotyczące współpracy ze związkami zawodowymi i zakładowymi organizacjami związkowymi
• Zasady prowadzenia zakładowej księgi zaleceń i uwag oraz oddziałowych ksiąg uwag
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w kontekście działalności społecznych inspektorów
• Współpracę z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie poradnictwa prawnego i szkoleń

Szczególną uwagę poświęcamy praktycznym aspektom działalności społecznych inspektorów pracy, w tym:

• Metodyce przeprowadzania kontroli zgodnie z art. 8 i 9 ustawy o społecznej inspekcji pracy
• Prawom do uczestniczenia w naradach i szkoleniach oraz zachowaniu prawa do wynagrodzenia
• Procedurom zgłaszania spostrzeżeń Państwowej Inspekcji Pracy

Dodatkowo omawiamy dobre praktyki wynikające z zaleceń Komisji Europejskiej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie społecznej kontroli warunków pracy, aby działalność społecznych inspektorów pracy była zawsze zgodna z najwyższymi standardami i obowiązującymi przepisami prawa.